¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas.
FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible.
Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes.
El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental.
En FI GROUP estamos buscando un/a Especialista en Compensación y Beneficios para unirse a nuestro equipo de RRHH en España. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y gestionar políticas de retribución y beneficios que aseguren la competitividad externa y la equidad interna, alineadas con la estrategia de la compañía y las indicaciones globales marcadas por el área de RRHH Corporativo.
Funciones:
- Adaptar el diseño e implementar políticas salariales y de beneficios competitivas a nivel nacional.
- Realizar estudios de mercado y análisis comparativos salariales.
- Gestionar revisiones salariales anuales y procesos de bonus.
- Administrar beneficios corporativos (seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc.).
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia de retribución.
- Colaborar con Finanzas y Laboral/Legal para garantizar la coherencia y viabilidad de las políticas.
- Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación a empleados y managers.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con la retribución.
¿Qué necesitamos de ti?
- Grado en Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en un rol similar, preferiblemente en consultoría o entornos multinacionales.
- Conocimiento profundo de legislación laboral española en materia de retribución.
- Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
- Dominio del inglés (muy valorable).
- Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad de comunicación.
Se valorará:
- Experiencia con herramientas de gestión de compensación (ej. SuccessFactors).
- Certificaciones en Compensación (ej. WorldatWork, CEBS).
¿Qué te ofrecemos?
- Muy buen ambiente de trabajo rodeado de personal joven que te ayudará a crecer profesionalmente.
- Incorporación a empresa líder en su sector en constante crecimiento.
- Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano.
- Extenso plan de formación.
- Modelo híbrido.
- Tarjeta Ticket Restaurant.
- Paquete retributivo muy competitivo.
Si quieres formar parte de este gran equipo y ser una pieza clave de nuestro proyecto, ésta es tu oportunidad!!! Queremos conocerte!!
Interesados/as: haz clic aquí y luego dale a "solicitud sencilla".
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