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 Puesto de Trabajo: Técnico/a de empleo

Categoría: Titulado/a Medio/a

Centro de Trabajo: Sevilla

Programa: Inclusión Sociolaboral para personas en exclusión residencial

Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1.534,50 € (12 pagas) + 1.403,71 € (2 pagas)

Salario Bruto Anual: 21.221,45 €

Tipo de contrato: Obra y servicio

Fecha de incorporación: Noviembre 2020

Fecha fin: Fin de obra y servicio

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Territorial de Andalucía y Responsable del Área de Empleo y Economía Social

  

MISIÓN DEL PUESTO:

• El proyecto pretende atender a personas en situación de exclusión residencial, a través de los programas que Provivienda desarrolla en Sevilla, con la intención de apoyarles en el establecimiento de redes y empoderamiento que les facilite la inserción social y laboral. Para ello se fomentará procesos grupales, para el apoyo interpersonal y creación de redes, así como trabajo comunitario para fomentar la sensibilización que posibilite una mejora en su inclusión.
• Está financiado por Fundación “La Caixa” presentado en la convocatoria 2020 “inserción sociolaboral”, en el marco del Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales, en colaboración con Asociación Mujeres Entre Mundos.
• Las personas destinatarias del proyecto son personas en riesgo de exclusión residencial, derivadas desde servicios sociales o de los propios programas que desarrolla Provivienda en Sevilla. 
• Las actividades de este proyecto incluyen; mediante acciones de orientación, intermediación y formación, para personas en proceso de inclusión social y laboral, contemplando la implicación y la participación de las personas destinatarias a través de planes de trabajo personalizados, facilitando el autoconocimiento, el refuerzo de las habilidades y ajuste de expectativas, así como la formación y empoderamiento para la mejora de la empleabilidad de las personas seleccionadas.
• La persona seleccionada será la encargada de generar espacios grupales basándose en un modelo de gestión de la diversidad y de participación equitativa, que tienen en común la exclusión residencial en un proceso que va de la dimensión individual al compromiso grupal y, de ahí, a la corresponsabilidad comunitaria.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES:

• Elaboración de diagnósticos de empleabilidad.
• Detectar, valorar y evaluar aspectos que inciden en la empleabilidad de la persona, así como orientar en la construcción de un perfil profesional a través de Itinerarios Personalizados de Inserción Sociolaboral
• Capacitar a las personas atendidas a través del empoderamiento grupal y fomentar el desarrollo de sus competencias transversales asociadas a habilidades sociolaborales y hábitos de trabajo
• Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo.
• Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias básicas y transversales.
• Planificación, gestión y realización de cursos y talleres
• Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
• Conocer y cumplir con la normativa de la Institución en relación con las tareas a realizar.
• Realización de entrevistas con el objetivo de conocer el trabajo realizado por la persona en su proceso de búsqueda de empleo, explicar e información cómo será el proceso de apoyo, pactar las tareas a llevar a cabo, confirmar criterios y expectativas, cerrar agenda para abordar dichas tareas.
• De manera transversal coordinación con recursos y profesionales que sea necesario y estén vinculados con esta intervención.
• Trabajo en red: Trabajar y desarrollar de manera conjunta con “Asociación Mujeres entre mundos” alianzas que queremos establecer de manera prioritaria desde Provivienda con empresas dentro de la economía social y solidaria.
• Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto
• Acciones grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales)

 

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
• Experiencia y/o formación en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
• Conocimiento sobre la problemática y normativa laboral en el marco de las personas participantes del programa en especial con personas en situación de exclusión residencial.
• Conocimiento recursos de apoyo en Sevilla

 

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia en el desarrollo de espacios de trabajo grupal y en proyectos de inclusión sociolaboral.
• Experiencia de más de 2 años en intervención con personas sin hogar y/o familias en situación o en riesgo de exclusión

 

SE VALORARÁ:

• Formación en intervención desde la perspectiva de género
• Experiencia de trabajo remunerado o voluntario con personas y familias en situación de exclusión social.
• Conocimientos de otros idiomas.
• Certificado de discapacidad al menos del 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio

 

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda
• Elevadas dotes comunicativas.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Capacidad de trabajo con autonomía
• Orientación al logro de objetivos.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
• Capacidad de gestión.

 

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 22:00h del próximo 2 de noviembre

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNo0r3MCAfHkZdtBrtqr7AM4HF-KeVe0AEyq7jdVGJVy-TQw/viewform?usp=sf_link

Nota: Se realizará una fase de preselección de candidaturas valorando la adecuación del curriculum a los requisitos exigidos en la oferta, llamando exclusivamente a entrevista a aquellas personas que hayan pasado la primera fase. Una vez transcurridos 15 días sin haber sido convocado/a a entrevista se entiende que no ha pasado a la segunda fase. Lamentablemente no podemos comunicar el estado de las candidaturas debido al gran volumen de respuesta recibida, sólo nos pondremos en contacto con quienes que pasan a la segunda fase. Le agradecemos el envío de su candidatura y que quiera formar parte de nuestro equipo.