KFC COPO está buscando una incorporación para su local en el Centro Comercial COPO (El Ejido, Almería).
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¿Cuánto te quitarán en la nómina en 2026 por la nueva reducción del BOE? Aquí tienes la cifra exacta
Desde enero de 2026 entrará en vigor la nueva cotización publicada en el BOE: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
Afectará a todos los sectores: almacenes, logística, industria, comercio, oficinas, transportes, supermercados, hostelería… y cualquier trabajador por cuenta ajena.
Qué cambia exactamente en la nómina?
El BOE establece que en 2026 el MEI sube al 0,90%:
Ese 0,15% es lo que verás restado cada mes en tu nómina.
Aparecerá como:
👉 “MEI”,
👉 “Cotización adicional MEI” o
👉 “Mecanismo de Equidad Intergeneracional”
dentro de Contingencias Comunes.
¿Cuánto te descuentan exactamente? (Ejemplos
➡️ Nómina de 1.000 € brutos/mes
Descuento MEI: 1,50 € al mes (18 € al año)
➡️ Nómina de 1.500 € brutos/mes
Descuento MEI: 2,25 € al mes (27 € al año)
➡️ Nómina de 2.000 € brutos/mes
Descuento MEI: 3,00 € al mes (36 € al año)
➡️ Salarios altos (base máxima)
Descuento MEI: 7,90 € al mes (≈95 € al año)
Fórmula exacta:
Base de cotización × 0,0015 (parte del trabajador).
– ¿A qué sectores afecta?
A todos. No importa si trabajas en:
Si cotizas por contingencias comunes, te aplican el MEI.
En sectores como almacenes/logística, donde los salarios suelen ser de 1.100–1.800 €, la pérdida mensual será muy pequeña:
👉 entre 1,65 € y 2,70 € al mes.
¿Por qué se aplica esta nueva reducción?
EI MEI es una cotización que refuerza la financiación del sistema de pensiones.
Es una medida ya aprobada у publicada oficialmente.
No depende de la empresa y no genera derecho a paga extra.
¿Cómo saber si te lo están aplicando bien?
Revisa tu nómina de enero y busca:
V "MEI"
V "Cotización adicional MEI"
V "Mecanismo Equidad Intergeneracional"
Si tienes dudas, basta con verificar:
• Tu base de cotización × 0,0015
Ese debe ser el importe.
Conclusión: ¿sube mucho o poco la retención en 2026?
Para el trabajador, sube muy poco (entre 1 y 3 € al mes en la mayoría de nóminas).
Para la empresa, el coste aumenta algo más, ya que asume el 0,75%.
Aun así es importante conocerlo para que la nómina de enero no te sorprenda.
Se buscan 5 instaladores electricistas – contrato indefinido y salario de 1.550 €
Ofertas de empleo: repartidores/as para Mercadona en Barberà, Castellar y Sabadell
Mercadona busca repartidores/as para trabajar en sus centros de Barberà del Vallès, Castellar del Vallès y Sabadell (Barcelona). Si te gusta conducir, tratar con clientes y eres una persona responsable, esta oferta puede encajar contigo.
Formación remunerada
Posibilidad real de proyección laboral dentro de la empresa
Horarios comunicados el día 20 de cada mes (planificación estable)
Buen ambiente de trabajo y estabilidad
5 días de trabajo por semana
Turnos rotativos de mañana y tarde
💶 Sueldo mensual entre 1.685 € y 2.280 € brutos
(Progresión salarial según antigüedad)
Las funciones principales como repartidor/a serán:
Preparar y revisar los pedidos
Cargar la mercancía en la furgoneta
Conducir hasta el destino
Entregar la compra en el domicilio o punto indicado
Descargar y comprobar artículos
En las horas sin reparto: apoyo en tareas de tienda
👉 No se requiere experiencia: la empresa te forma desde el primer día.
Ganas de trabajar y aprender
Trato amable con clientes
Capacidad para conducir con seguridad
Disponibilidad para turnos rotativos
Residir cerca de las zonas indicadas
El sector del reparto a domicilio, la logística alimentaria, la distribución y el comercio digital está en plena expansión. La demanda de formación en logística, conducción profesional, preparación de pedidos y prevención de riesgos laborales es cada vez mayor, generando oportunidades laborales estables y con mejores salarios.
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