martes, 2 de febrero de 2021

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 RESPONSABILIDADES DEL PUESTO


Promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, facilitando la conexión entre las personas demandantes de empleo y las empresas que necesitan trabajadores/as. 


FUNCIONES


  • Prospección de empresas: detección de necesidades del mercado laboral, búsqueda y visitas a empresas.
  • Promoción de convenios de colaboración con empresas.
  • Intermediación laboral: búsqueda y gestión de ofertas de empleo.
  • Preselección de candidatos/as para cubrir las necesidades empresariales de mano de
  • obra.
  • Preparación/acompañamiento a los/as participantes para el proceso de selección.
  • Seguimiento posterior a la contratación que garantice la adecuada incorporación al
  • puesto.
  • Contactos y coordinación con recursos para el empleo, tanto internos como externos,
  • así como, con el resto del equipo multidisciplinar de la entidad.
  • Dinamización de talleres grupales sobre mercado laboral, entrevistas de trabajo,
  • habilidades sociales, homologación de diplomas, búsqueda activa de empleo a través de las TICs.
  • Elaboración de documentos e informes. 


PERFIL DEL PUESTO


Formación o estudios requeridos:

  • FP o grado universitario.
  • Formación específica en intermediación laboral y orientación laboral.
  • Óptimos conocimientos del paquete office 2010 o superior y amplias competencias digitales.
  • Formación en gestión de recursos humanos.
  • Formación en igualdad de género.
  • Formación sobre interculturalidad y atención a colectivos en riesgo de exclusión.


Experiencia laboral:

  • Experiencia requerida de al menos 1 año demostrable en igual puesto.
  • Experiencia de al menos 1 año en la atención de personas en riesgo de exclusión
  • social.  


Conocimientos, competencias y habilidades que se requieren:

  • Habilidades comunicativas.
  • Persona dinámica y motivada.
  • Capacidad para generar sinergias que facilite el trabajo en equipo. o Conocimiento sobre legislación aplicable en extranjería.
  • Se valorará formación específica sobre emprendimiento o autoempleo.
  • Dominar la normativa laboral de España.
  • Conocimiento del mercado empresarial y laboral sevillano y andaluz.
  • Buena capacidad de redacción de textos, experiencia en la elaboración de informes
  • y otros documentos.
  • Óptima capacidad organizativa y de planificación del trabajo.
  • Disponibilidad para colaborar en eventos puntuales organizados por la entidad. 


Idiomas:

  • Se valorará el conocimiento de alguno de estos idiomas: francés o inglés. 


Otros:

  • Necesario carnet de conducir.
  • Disponibilidad para viajar. 


CONDICIONES DEL CONTRATO LABORAL: 


  • Distribución horaria entre mañanas y tardes, de lunes a viernes.
  • Contrato con duración de 11 meses.
  • Periodo de prueba de 2 meses.
  • Jornada completa de 37,5 hs semanales.
  • Salario según el proyecto, se informará en la entrevista.
  • Lugar de actividad: Sevilla y provincia. 


Las personas interesadas deberán enviar su currículo a la siguiente dirección de correo electrónico: "seleccionpersonal@sevillaacoge.org", poniendo en el asunto el nombre del puesto: Intermediador/a laboral – Programa de acciones experimentales para el empleo.

Fecha máxima para recepción de currículos: día 9 de febrero de 2021Tras un proceso de preselección de currículos, se convocará a 3 personas, para una entrevista personal. Se le comunicará a cada persona el resultado de la selección. 

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